精东传媒最新破解版apk家庭日

9月14日,精东传媒最新破解版apk迎来了一批客人,他们是去年新进公司的新员工家长,他们的孩子大多都是第一次踏出校门走入社会的95后。这次,受孩子的邀请,参加精东传媒最新破解版apk家庭日的活动。


早上,刚抵达公司,在HR的带领下,家长们参观了公司大楼和第一工厂,参观结束在阶梯教室,精东传媒在线看免费开展了热烈的讨论。


精东传媒最新破解版apkCEO蒋渊女士也在现场,和精东传媒在线看免费这些新员工家长讲讲产业,说说公司,聊聊成长。


大家好,我是蒋渊,很高兴在这里,我今天会介绍过去现在,通过一些想像,一些蛛丝马迹,让最年轻的这批优秀成员和优秀成员的父母,能够看到未来是怎样。

我今天会分享个人的成长和以比较早期进入公司的同事为例,让大家了解所有的过程成长是最重要,成为一段时间你的礼物。

精东传媒在线看免费一直倡导精东传媒最新破解版apk像一个家庭,一个学校,这个点上看今天现场感觉还有点像家长会,但精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk人也知道家庭和学校的前置要求首先是一个部队。这是非常重要的一点。作为个体,精东传媒视频观看 作为组织就是一个温暖的家和可以学习的地方,但是精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk存在的首要理由是要为用户解决需求、创造价值。为这个明确的目的定一个个清晰的目标,精东传媒在线看免费个体组成的组织首先是一个部队,自上而下高标准地为用户提供好的精东传媒在线入口和服务。在执行任务之外,精东传媒在线看免费要求尽最大可能地保持个体的多样性。这才能在有效的机制保障下也形成自下而上的创新和活力。

精东传媒最新破解版apk科技在2000年成立,最早在一个两居室的民居里,只有1.5个人,为什么说是1.5个人,因为当时只有vivian是全职,还有一位同事是兼职。


2004年精东传媒在线看免费搬到了紫竹科学园区。那时的紫竹也是刚开始,除了几栋办公楼其他全是农田。刚搬入园区时,整个公司也就7个人,现在精东传媒在线看免费这7个人中也依然有6位都在公司,精东传媒在线看免费在2004年的销售额才300万人民币。但就是从2004年开始,精东传媒最新破解版apk在使命和愿景的引领下,有平凡而优秀的团队同行,进入了发展的快车道。


讲个小故事,刚搬入园区时,7个人开会,我说:精东传媒在线看免费要抓住产业发展的势头努力,争取十年内做到每年新增订单1亿。会议室里鸦雀无声,没有人提出反对,我也意识到也没有人确信精东传媒在线看免费可以,因为那时精东传媒在线看免费的订单才区区300万。但是,最后事实是精东传媒在线看免费在2010年订单就过亿了,300-10000,用了5年时间。有了这样的实践,团队在后来的目标提出和力出一孔去实施过程中,内心更加有定力。


2011年精东传媒在线看免费买地设计盖楼,2014年精东传媒在线看免费搬入了现在所在的紫海路的总部。这是让人雀跃的事情,精东传媒在线看免费终于有了真正自己的居所,在这样的空间里面可以去把精东传媒在线看免费设想的,喜欢的,憧憬的,一样一样展开。


2016年精东传媒在线看免费成立了院士工作站。经历了40年的改革开放,精东传媒在线看免费国家从一穷二白发展到现在还真的是不容易的。我这个40多岁的年龄都能深深体会这种巨大的变化,更不要说精东传媒在线看免费更长一辈的人群。经济也从粗放到精细,原先机会推动应用推动的领域,必然地在向技术推动、学术推动转变。国家整体在往上走,精东传媒在线看免费虽力量微小,但也在科创支持的路上走。所以院士工作站地设立对于精东传媒视频观看 坚定地走在聚人才科研驱动地路上是精东传媒在线看免费的一个承载点。


一个男孩子顽皮长大,到了18岁,就是成人了。对于公司也一样,精东传媒在线看免费在去年上交所上市,就是精东传媒视频观看 的一个成年礼。去年上市后,精东传媒视频观看 依据自己的能力圈和产业趋势做了更多的布局,很巧公司今年也是18岁。今天在坐的爸爸妈妈们和精东传媒在线看免费年轻队员的代表,这是HR部门和第一事业部第一次做尝试,邀请精东传媒在线看免费最年轻的这一批刚从学子走上工作岗位的新鲜血液的佼佼者父母能够一起到公司来看看。你们的孩子们,他们离开家乡去求学,然后到了社会上,他在怎样的一个组织,在怎样的行业里,和一群怎样的人群,在做什么样的事情,有没有为精东传媒在线看免费或大或小的社会做些有价值的贡献。


当你进入一个组织,它从一两个人已经到了四五百号人,这个公司是不是已经很稳定很成熟了?我还有没有成长的机会?的确,精东传媒在线看免费从300万到3亿是发展了很多,如果有精东传媒最新破解版apk有机会从3亿发展到未来达到30亿乃至300亿,到时回头看,那现在是不是还是刚开始呢?!精东传媒在线看免费整个团队还是在建立机制不断优胜劣汰,整个组织越来越强劲,优秀的年轻人在一个聚集的过程中。所以,我希望年轻人能看到并思考这个问题,其实在社会上也是一样的。所谓的固化,只是针对平庸的人的。任何时代,都充满了机遇,在于自己。


然后,要讲一讲精东传媒在线看免费的产业。精东传媒在线看免费在泛半导体和生物制药领域。应该讲,这次的中兴事件给了精东传媒在线看免费全民科普半导体产业相关性和重要性的一课。精东传媒在线看免费手里的这个智能手机,这些年改变了精东传媒在线看免费很多生活习惯,也在深刻地改变精东传媒在线看免费的社会形态。这个手机里计算、存储、位移传感、重力传感、显示屏、LED光源,有的还配置太阳能充电的,数据传输需要光纤的。而精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk提供的精东传媒在线入口和服务,就是帮助精东传媒在线看免费用户在制造这些终端精东传媒在线入口过程中的相关工艺系统和工艺设备,这些产业和精东传媒在线看免费的业务都息息相关。具体业务内容我就不展开了,事业部总经理会给大家介绍。我想说的是,精东传媒在线看免费在这样蓬勃发展的产业里,很幸福——因为机遇多多;也很痛苦——因为节奏很快,责任很重。一句话:痛并快乐着。精东传媒最新破解版apk希望的,就是为年轻人提供个体成长和收益增长双通道。精东传媒最新破解版apk没有任何背景,资源也一直极其有限,精东传媒在线看免费整个团队一直在努力地奔跑。精东传媒在线看免费缺少资源,但也不会资源依赖,精东传媒在线看免费在奔跑中一直在长肌肉。一直以来,精东传媒在线看免费坚持和优秀的用户和优秀的人在一起,精东传媒在线看免费也是一个高投入的公司,很愿意在用户看不到的地方投入,更多地要求精东传媒在线看免费自己;很愿意在员工身上投入,不停培训和关爱;精东传媒在线看免费又很坚定,正努力建立机制要求Leader肩负责任,推动整个组织去优胜劣汰。

精东传媒在线看免费的团队很年轻,什么样的精神状态就会有什么样的工作成果,延伸一点讲什么样的精神状态你就会拥有什么样的人生。精东传媒在线看免费希望建立机制明确机制,组织个人都是自由的双向选择,目的是建立一支同步向目标移动的铁军,但又充满了温度。从个人的角度精东传媒在线看免费一向推崇拥抱每一个人信任每一个人,这是基于个人的价值观;从组织角度,精东传媒在线看免费是拧成一股绳为用户提供价值,所以必须严格。这一点上平衡不容易:精东传媒在线看免费需要利于战略执行的权威,也需要基于自由的涌现。我希望精东传媒在线看免费大家学习把握看似矛盾的项的平衡,看似矛盾的项,把它放到不同的面里面去考虑,你会看到它们可以很平衡地存在。

在精东传媒最新破解版apk我有一张特别珍惜的照片,这是2003年10月17日拍的照片,当时精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk只有6位全职员工,这张照片上其他人员都是请来临时助阵的。大家看到,精东传媒在线看免费这6位同事都在,那时大家都年轻吧。那时精东传媒在线看免费拿到一个当时比较大的订单,而精东传媒在线看免费作为一家小微精东传媒视频观看 能拿到这个单的原因是用户要求的交期根本不可能。精东传媒在线看免费知道这是个硬骨头,把不可能变成可能,机遇和挑战都在这里。最终的结果是:精东传媒在线看免费做到了。而“做到”两个词背后,是精东传媒在线看免费在炎热的一个多月里艰难的战斗。这张照片就是精东传媒在线看免费在做到了别人做不到的事,圆满交付系统之后的聚餐。那一天,除了开车的明强,所有人都醉了,那是高兴那是激动。这就是战友情。

上次我和同事开玩笑,提出一个加入精东传媒最新破解版apk的好处:精东传媒最新破解版apk不产油腻男。精东传媒在线看免费公司帅哥靓妹很多,尤其随着年龄增长,大家都越来越有气质。举个栗子,大家都认识的洪师傅,事业一部的项目部总监(洪梦华),我想拿“老洪”(习惯这样称呼他)作例子:老洪加入精东传媒最新破解版apk时就是高中毕业刚工作几年,他是从现场做安装到了主管到项目管理,再随组织发展壮大中不断走上小团队负责后来到项目执行大部的总监这个岗位的,过程中他自己不断读书补习,拿文凭也练能力,在精东传媒视频观看 里到了很重要的管理岗位。这个过程中,结婚生子,一路发展,也拿到公司的股票,看着很多收获,但其中面临的挑战和投入付出也只有他自己最有体会。大家可以从ppt上看到十年前的老洪和现在的老洪两张照片,是不是从青涩的帅气到气质满满的帅气~

这里分享一点,成长的过程中行业很重要。当年的半导体行业是老外看不起,国内看不懂。经历20年的发展,精东传媒在线看免费国家的半导体产业,从星星之火到现在的蓬勃发展,精东传媒在线看免费赶上了黄金发展期。用户在做国产化,精东传媒在线看免费伴随用户的发展在做国产化,大手牵小手的产业进程是一个宝贵的机会。而精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk去年上市是配置到这个社会宝贵的资源,精东传媒在线看免费常常要问自己资源在精东传媒在线看免费手里能否比在他处有更高的效率和更高的效益!就精东传媒在线看免费这个专业的领域具备十倍乃至几十倍的拓展空间,问题在于精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk行不行?精东传媒在线看免费精东传媒最新破解版apk这批人行不行?所以精东传媒在线看免费可以成功是全公司每一位努力的精东传媒最新破解版apk人共同的功劳,而如果不能成功就是我一把手有问题,到一个小的班组道理也是一样的,成功是大家的功劳,失败是一把手的问题。精东传媒在线看免费在一起,最本质的是通过提供好的精东传媒在线入口和服务获得用户信任和认可。

最后分享我自己的成长历程,我进入这个领域是从销售助理开始的,我想说作为年轻人进入某个产业大部分的开始都是偶然的,但往后变得如何可以讲只跟自己有关。我个人的体会是当年偶然的契机开始创业,18年做一个精东传媒视频观看 带一个队伍,还有两个孩子,可想而知过程中就是一个词:连滚带爬。这种连滚带爬对于个人的淬炼是很有价值的,你要面临各种困难,而正是这些困难让你变得强大变得从容。我希望在精东传媒最新破解版apk这个组织里,每个人是自主的,多元的,是被关注的;我希望个体在组织里有凝聚力,是先进性的代表;希望他优秀,优秀是指能认真地做事,也能认真地玩。人生一路要面临很多挑战的,重要的是自己心里非常清楚想要什么。

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接下来BU1总经理沈一林先生,给大家介绍了精东传媒最新破解版apk科技事业一部的精东传媒在线入口和服务

我今天会给大家介绍各位员工具体做的是在整个公司的哪一块,公司的实际工作在做什么?总部在上海,精东传媒在线看免费这里大楼后面有第一工厂,第二工厂江苏,第三工厂在合肥。在半导体行业精东传媒在线看免费做什么?主要三大块,专业的工艺设备,供应特殊气体的输送设备,化学品工艺调配设备等;系统集成,电子厂生产过程中所必需的高纯气体和化学品的混配、调节和输送系统(今天下午精东传媒在线看免费会去的上海和辉光电,这是一个新型显示器的工厂,也是上海的重点项目,精东传媒在线看免费为这个客户服务了五年多了)。第三块就是专业服务,一个小小钢瓶,有好几道措施,所以精东传媒在线看免费制造设备警报的设备,控制管理危险气体的设备。精东传媒在线看免费的精东传媒在线入口和服务都是高度专业化的,精东传媒在线看免费最大的要求就是安全。精东传媒在线看免费有非常专业培训,今年新入职的一批新员工,跟着全球很好的公司Intel,在大连学习,再安排到现场。业内精东传媒在线看免费一直在努力成长为一家高度专业化的,让用户信赖并且持续需要的精东传媒视频观看 。


第一工厂的车间主任景培成先生,就工厂的培训体系给大家做了一个介绍。

精东传媒在线看免费是一个制造团队,从了解工作作息,了解工机具,材料一点点教。学生来了新员工的培训中会先从汇报线,安全,5S,洁净室管理规范,仓库,质量等进行相关培训。

岗位培训,精东传媒在线看免费有12个级别,普一,普二,普三等一路阶梯往上。每次上升都结合了薪资的增长,也提供晋升的通道。新员工成长得普遍很快。


之后的时间,精东传媒在线看免费的新员工拉着自己爸爸或妈妈的手上台与大家认识,蒋总给每一位优秀一线新员工颁发了纪念奖章。

最后, 在上午的活动结束前HRD张佳女士给大家加油鼓励:



精东传媒在线看免费这些新员工已经在给今年刚入职员工带教了,在他们的OJT日记中,精东传媒在线看免费看到说师傅教精东传媒在线看免费很严格,听了这个,精东传媒在线看免费是开心的。因为精东传媒在线看免费发现撒下的种子在发芽。

学生进来,精东传媒在线看免费的产业在发展,精东传媒在线看免费愿意给成本,员工在这个土壤里不断的发展。精东传媒在线看免费选人的时候不会选不出。在未来,会更艰辛,要求会比现在更高,精东传媒在线看免费希望大家可以跟着精东传媒最新破解版apk快速的脚步一起发展。

培训及项目介绍

上午的活动结束后,精东传媒在线看免费下午去了客户现场,让家长们感受客户现场工作氛围,在这里上午蒋总提到的洪师傅(BU1项目总监洪梦华),给精东传媒在线看免费介绍了公司项目大致情况。

周五学习参观之旅后,周六公司特别让新员工们陪着与父母一起游玩了上海的知名景点。

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